Charte

Toutes les personnes présentes sur ce site ont formellement adhéré à cette Charte Éthique et Déontologique. En cas de constatation d’un manquement à cette charte, nous encourageons vivement les visiteurs à prendre contact avec notre équipe à l’adresse contact@repertoirecybele.com. Votre contribution à la préservation de l’intégrité et de la qualité des services offerts est essentielle et nous sommes déterminés à prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir le respect de cette charte par tous les professionnels répertoriés sur notre plateforme.

Article 1 : respect de la personne et de sa dignité

Les professionnels s’engagent à respecter la dignité, les droits et les besoins de la personne accompagnée, en fournissant une écoute attentive, un soutien moral et une présence bienveillante, sans discrimination.

Article 2 : confidentialité et discrétion professionnelle

Ils garantissent la confidentialité des informations partagées par les personnes accompagnées, conformément aux lois sur le respect de la vie privée et la protection des données personnelles.

Article 3 : compétences professionnelles et formation continue

Les professionnels s’engagent à maintenir et à développer rigoureusement leurs compétences professionnelles par une formation continue, dans le but d’assurer un accompagnement de qualité, basé sur des connaissances et des pratiques actualisées et validées. Ils reconnaissent que leur champ d’intervention est défini par leurs compétences et formations spécifiques et ils s’engagent à n’exercer que dans les domaines pour lesquels ils détiennent des compétences et qualifications reconnues.

Article 4 : respect des limites professionnelles

Les professionnels reconnaissent les limites de leur rôle et s’abstiennent de poser des actes relevant du domaine médical ou de toute autre profession pour laquelle ils ne sont pas qualifiés, orientant vers les professionnels compétents, lorsque nécessaire.

Article 5 : collaboration avec les professionnels de santé

Ils favorisent une collaboration respectueuse et constructive avec les professionnels de santé impliqués dans l’accompagnement, dans l’intérêt supérieur de la personne accompagnée. Ils reconnaissent que leur rôle complète celui des professionnels de santé et qu’ils ne s’engageront dans un accompagnement que si et seulement si la personne accompagnée bénéficie d’un accompagnement médical adéquat et approprié à sa situation.

Article 6 : intégrité et honnêteté

Les professionnels agissent toujours avec intégrité et honnêteté, en évitant tout conflit d’intérêts et en refusant toute rémunération qui ne serait pas en accord avec les services professionnels fournis.

Article 7 : engagement envers la qualité des accompagnements

Ils s’engagent à fournir des accompagnements de qualité, à promouvoir les meilleures pratiques dans leur domaine et à soutenir les personnes accompagnées dans leurs choix, en respectant leur autonomie et leur liberté de décision.

Article 8 : respect de la législation

Les professionnels s’engagent à respecter la législation en vigueur dans leur domaine de pratique et dans leur pays, notamment les lois relatives à la santé, à la protection des consommateurs et à la déontologie professionnelle.

Article 9 : non-discrimination et inclusivité

Les professionnels s’engagent à pratiquer une approche inclusive et non discriminatoire, en assurant l’égalité d’accès et de traitement dans leurs services, quelle que soit l’origine ethnique, le genre, l’orientation sexuelle, la religion, l’âge, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle.

Article 10 : approche centrée sur la personne

Ils adoptent une approche centrée sur la personne, en reconnaissant et en répondant aux besoins uniques de chaque individu ou famille accompagnée. Cette approche vise à promouvoir l’autonomie, la résilience et le bien-être général des personnes.

Article 11 : communication et consentement éclairé

Les professionnels s’engagent à communiquer de manière claire, honnête et transparente avec les personnes accompagnées, en s’assurant que celles-ci disposent de toutes les informations nécessaires pour donner un consentement éclairé à tout accompagnement, intervention ou conseil.

Article 12 : soutien émotionnel et bienveillance

Ils fournissent un soutien émotionnel adapté, en faisant preuve de bienveillance, d’empathie et de compassion dans toutes leurs interactions, en reconnaissant l’importance du soutien émotionnel dans l’accompagnement.

Article 13 : promotion de l’auto-gestion et de l’éducation

Les professionnels encouragent et soutiennent l’auto-gestion des conditions de vie ou de bien-être des personnes accompagnées, en fournissant les outils, les connaissances et le soutien nécessaires pour que ces dernières puissent prendre des décisions éclairées concernant leur propre vie ou celle de leur famille.

Article 14 : respect de l’environnement et des pratiques durables

Dans la mesure du possible, ils s’engagent à adopter des pratiques respectueuses de l’environnement et à promouvoir la durabilité dans tous les aspects de leur travail, en reconnaissant l’interconnexion entre la santé humaine, le bien-être et l’environnement.

Article 15 : responsabilité professionnelle et amélioration continue

Les professionnels assument pleinement leur responsabilité professionnelle, en s’engageant dans une démarche d’amélioration continue de leurs pratiques. Ils sont ouverts aux retours, participent à des supervisions ou des groupes de pairs et s’engagent dans une réflexion éthique régulière sur leur pratique.

Conclusion

En adhérant à cette charte, les professionnels des métiers d’accompagnement s’engagent à respecter ces principes éthiques et déontologiques dans l’exercice de leur profession. Cette charte contribue à la reconnaissance et à la valorisation de leur rôle essentiel dans l’accompagnement des personnes, au bénéfice des individus accompagnés et de la communauté dans son ensemble.